Pracownicy Foxconn nie chcą mniejszej liczby nadgodzin, bo mniej zarobią

Do bardzo ciekawej sytuacji doszło w chińskich fabrykach iPhone. Jak już wcześniej informowaliśmy, Apple wymusił na kierownictwie Foxconn poprawę warunków pracy. Do pozytywnych zmian zaliczyć możemy zmniejszenie liczby godzin przebywania w zakładzie, nadgodzin dodatkowej pracy, braku wpisywania w grafik kolejnych godzinówek, poprawę standardu życia w przyzakładowych kampusach, BHP.

Okazuje się teraz, że sami pracownicy nie chcą takich zmian. Powód takiej decyzji jest bardzo prosty. Mniejsza ilość godzin np: dodatkowych nadgodzin w pracy to także mniejsze wynagrodzenie. Większość wolałaby mieć większą pensję, niż siedzieć bezczynnie w ośrodkach niedaleko zakładu.

Reklama		Czytaj dalej

W tych specyficznych miejscach nie ma niestety żadnych rozrywek i większość osób wybiera pracę, z której jest dodatkowy dochód. Spora część pracowników Foxconnu zwraca też uwagę, że warunki pracy są w niej dużo lepsze niż w mniejszych fabrykach. Tam są one jeszcze gorsze. Poziom pensji z nadgodzinami to nawet 2.000 PLN co w Państwie Środka uchodzi za naprawdę dużą sumę. W Chinach ustawiają się nawet kolejki do niezbyt lekkiej i przyjemnej przecież pracy w Foxconnie na stanowiskach produkcyjnych. Z pewnością kierownictwo Apple nie przewidziało takiej dziwnej sytuacji, że Chińczycy okażą się aż tak pracowitym narodem.

(fot. Apple/Foxconn/My mobile studio)