Polecą ważne głowy za słabe wyniki w T-Mobile Polska
|
|
- wtorek, Marzec 21, 2017, 7:59
- News
- 8 komentarzy
Niemiecka centrala Deutsche Telekom w najbliższym czasie ma zwolnić z funkcji prezesa T-Mobile Polska, Adama Sawickiego (oraz szefową marketingu Elżbietę Wójcik). Takie są nieoficjalne informacje branżowych mediów telekomunikacyjnych. Zarząd tej globalnie działającej korporacji najprawdopodobniej nie jest więc zadowolony z wyników różowej sieci komórkowej działającej w kraju nad Wisłą.
Reklama |   |                                                           Czytaj dalej |
|
  |
|
W sumie to trudno mu się dziwić. Spójrzmy na fakty. T-Mobile jest aktualnie najmniejszym graczem W4 w Polsce. Wyprzedza go nawet Play, dawniej zdecydowanie najmniejszy podmiot. W dodatku notuje on raz po raz potężne odpływy klientów. 10 milionów konsumentów raczej dumy mu nie przynosi. Plus ma 11 milionów z przodu, Play aż 14 milionów, a Orange 15 milionów. Konkurencja T-Mobile więc wyraźnie odjeżdża.
To już nie są żarty. Być może mamy początek jakiegoś większego kryzysu. Owszem, operator ostatnio błyszczy oferowaniem darmowego internetu 20 GB dla wszystkich, ale tutaj potrzebny jest zdecydowanie większy boom. Aż chciałoby się powiedzieć, brakuje jakiegoś dobrego marketingowca z jajem oraz głową pełną świeżych pomysłów, niekoniecznie skażoną korporacyjnym porządkiem, jeśli nie pseudo-ładem.
(fot. T-Mobile/My mobile)
Powinny Cię zainteresować również te informacje:
Przygotowane przez
8 komentarzy do “PolecÄ… ważne gÅ‚owy za sÅ‚abe wyniki w T-Mobile Polska”
Skomentuj
Sami są sobie winni. Kto mormalny każe sobie płacić za sprawdzanie konta czy podwyższa abonamenty? A takich kwiatków było więcej.
Krzywda siÄ™ nie dzieje. Pewnie zarabiajÄ… jak ten Å‚ysy pan z zarzÄ…du Orange coÅ› 200k PLN miesiÄ™cznie 🙂 DziwiÄ™ siÄ™, że jeszcze pracownicy Call Center typu OCS nie wyszli na ulice zrobić rebelii z pensjami grubo poniżej 2k PLN przy dużym stresie…
Jeszcze gdybyÅ› wiedziaÅ‚ że sami odchodzÄ… …
Naprawdę w to wierzysz? Praktyka w takich sytuacjach tzw. kwasu pokazuje, ze ma się wybór albo sami odchodzimy (to lepiej wyglada później w papierach) albo dyscyplinarka/zostajemy zwolnieni
Kamil , Ty nie udajesz . Ty naprawdę taki jesteś. Dyscyplinarka ? Na kontrakcie? Znasz wogóle kryteria tzw dyscyplinarki czyli rozwiązanie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Są określone warunki kiedy można można to zastosować. Myślisz że rekruterzy nie maja pojęcia o rynku dla którego rekrutują? A jak odszedł z netii? Pojęcia o rekrutacjach na pewnym poziomie nie masz.
Faktycznie, zapomniałem o tzw. kontrakcie menedzerskim
Największy błąd popełnili robiąc rebranding, i ubijając znaną i lubianą markę Era.
Sam kiedyś miałem abo w erze, wcześniej prepaida w heyah.
Ale to były inne czasy. Świetne reklamy z czerwoną łapą, jakiem czy kotem.
Teraz tego nie ma. Beznadziejne reklamy z celebrytami, którym trzeba płacić horrendalne stawki.
Albo ludzik z simplusa. To były reklamy. I pewnie mniej takie reklamy kosztowały. Ok trzeba było opłacić dobrego grafika, ale in chociaż tego wartał.
https://www.youtube.com/watch?v=skb2gKR7rOk